近日，通大咨询公司组织开展新入职员工岗位定级工作，全面、精准、科学考评新员工专业能力、工作经历、工作业绩以及岗位试用期间的工作表现等，确保人岗匹配、人尽其才。
本次岗位定级工作分考查和综合评价两个阶段。在考查阶段，由公司人力资源部门与用人部门组成的考评组深入项目现场，听取新员工述职汇报，向身边同事、业主代表了解新员工入职以来的工作表现，形成了初步定级意见。在综合评价阶段，公司结合个人资信、考查意见形成了最终岗位定级结果，并及时反馈到个人。
下一步，公司将持续关注和支持新员工的发展，不断健全“上岗靠竞争、在岗要考核、调岗有依据”的动态用人机制，为可持续发展提供有力的人才保障。
